为贯彻落实党中央和上级党委关于推进全面从严治党向基层延伸的部署要求，进一步推进党建工作责任制落实落地，1月5日，中铁四局投资运营公司党委召开2023年度抓基层党建述职评议考核工作会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张亚文，现场述职的三名基层党组织负责人，本部及直属单位各党支部负责人，党群部门有关人员在现场参会，公司属各单位党组织负责人、工会主席、综合办公室负责人通过视频连线的方式参会。

安徽区域联合党支部副书记杨建平述职

徐睢项目联合党支部书记申建标述职

盐阜项目联合党支部副书记鲍智勇述职

公司党委副书记、纪委书记、工会主席张亚文主持会议

会议强调：一要通过建优基本组织、建强基本队伍、健全基本制度，进一步夯实基层基础，全面提升党建引领作用，不断强基固本、提质增效，夯实党建工作基础。二要通过提高思想认识、加强政治建设、落实党内生活制度，进一步压紧压实责任，推进从严治党纵深发展。三要通过强化问题整改、强化结果运用、强化跟踪问效，进一步用好述职成果，不折不扣抓好工作落实，确保取得实实在在的成效。

为切实发挥党建工作责任制考核的导向、监督和激励作用，公司党委参照各项党内法规制度和上级党委要求，不断完善细化党建工作责任制考核体系，以责任传导压力，以压力推动落实。

1. 细化考核体系，明确考核内容。研究下发了《中铁四局投资运营公司党建工作责任制实施细则》和《中铁四局投资运营公司党建工作责任制考核评价办法》，对党组织负责人的基本职责以制度形式进行了明确，细化了具体目标任务，引导基层党组织党建工作考核评价由“软任务”向“硬指标”转变。

2. 加强动态管理，优化考核方式。以务实管用为原则，注重考核形式多样化，通过半年度考核与年终考核相结合、汇报座谈和现场调研相结合的方式，建立“日常纪实考核+年度现场考核+述职评议”的考核模式，强化过程控制，及时发现问题，明确改进方向，使基层党组织各项工作更具计划性和精确性。

3. 强化结果运用，发挥激励作用。公司党委始终坚持把抓基层党建工作考核作为加强基层项目管理、推进班子队伍建设的重要手段。将考核结果与本单位领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩，并作为评选优秀党支部书记和“两优一先”的重要依据，综合评价等次较差的则约谈提醒，督促限期整改，问题严重的依照有关规定严肃追责问责。